1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП
Название программы
Цена в рублях
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП
160 500
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП –конфигурация, обладающая наиболее полным функционалом из всей линейки продукта 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения. Подходит для предприятий любого масштаба, особенно актуальна для юридических лиц со сложной, разветвленной структурой, многочисленным штатом и сложными расчетами заработной платы.
Это оптимальное решение для силовых структур, правоохранительных органов, медицинских и образовательных учреждений, органов исполнительной муниципальной власти и других бюджетных учреждений.
Программа разработана таким образом, чтобы учитывать все особенности начисления заработной платы и ведения кадрового учета в государственных бюджетных учреждениях, например:
- ✔ В государственных и муниципальных учреждениях: должности госслужащих, классные чины, реестры госслужащих, гос контракты служащих, учет стажа, выслуга, личные карточки и т.п.
- ✔ В медицинских учреждениях: расчет оплаты труда по ПКГ/ПКУ, тарифы ФМБА, учет доступа к запрещенных средствам, подтверждение квалификации.
- ✔ В Образовательных учреждениях: оплата по окладу и по нагрузке, доплаты за классное руководство, тетради и т.п., надбавочные коэффициенты и т.п.
- ✔ В силовых структурах: учет званий, списков частей, призыв, контракт, командировки и переводы, расчет денежного довольствия, оклад по званию, должности, выслуга лет, надбавки за гостайну, риск для жизни и т.п.
Звоните +7(495)123-38-86 или
От базовой версии и версии ПРОФ, она отличается расширенным функционалом, который включает в себя следующие возможности:
- ✔ Поиск, просмотр и отслеживание резюме кандидатов на популярных кадровых сайтах, подбор по параметрам, размещение вакансий предприятия и отслеживание ответов на них.
- ✔ Функция «электронного интервью»с кандидатом, включающего в себя различные типы вопросов: описательные, провокативные и т.п. с возможностью анализа его ответов по разным критериям.
- ✔ Возможность оценить каждого сотрудника по системе «360 градусов», когда конкретного человека оценивает все взаимосвязанное окружение, от руководителей, до подчиненных и он сам с целью анализа и получения наиболее объективной картины.
- ✔ Использование грейдов (групп должностей по определенным параметрам) для создания мотивационных схем;
- ✔ Применение при расчете заработной платы социальных льгот и компенсаций;
- ✔ Комплексная работа с персоналом, включающая адаптацию, обучение, развитие карьеры;
- ✔ Электронное обучение. Программа предоставляет возможность разработать электронные курсы и тесты, направленные на быстрое обучение сотрудников;
- ✔ Планирование, проведение и оценка результатов аттестации персонала;
- ✔ Создание кадрового резерва предприятия;
- ✔ Управление карьерой сотрудников;
- ✔ Анализ расходов на ФОТ и другие расходы на сотрудников по проектам и направлениям деятельности;
- ✔ Реализация программ по охране труда и ТБ: допуски к работам, медосмотры, инструктажи, учет несчастных случаев на производстве.
- ✔ Возможность удаленного доступа для линейных руководителей и сотрудников.
- ✔ Версионирование документов кадрового учета (сохранение предыдущих версий документов с возможностью отслеживания, кто, когда и какие изменения производил).
- ✔ Воинский учет граждан.
- ✔ Учет работы предприятия по договорам гражданско-правового характера.
Программа обеспечивает полноценный кадровый учет, реализуя требования законодательства о сохранности персональных данных сотрудников. К стандартным сведениям персональных данных (ФИО, образование, опыт работы, адреса, номера СНИЛС, и ИНН, паспортных данных и т.п.) можно добавлять любые другие сведения, используя файлы разного формата (фото, резюме, таблицы и сканы).
Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП реализовывает возможность автоматически оформлять приказы и документы, связанные с любыми кадровыми событиями: стандартные трудовые договора, должностные инструкции, переводы, увольнения, совмещения, и т.п.
При расчете заработной платы учитываются все льготы, вычеты, премии, переработки и отгулы, возможно внесение дополнительных сведений о рабочих днях и часах, а затем произвести перерасчет, в том числе и с оформлением соответствующих документов «задним числом». Ведутся все расчетные и платежные ведомости.
Основные характеристики программы 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП
- Управление подбором персонала, работой с вакансиями, откликами кандидатов
- Управление обучением и развитием персонала
- Возможность формирования кадрового резерва
- Автоматизированный процесс проведения оценки персонала по методологии «Оценка 360°»
- Возможности проведения спецоценки условий труда, инструктажа по охране труда, оформления расследования несчастных случаев на производстве
- Подключение любого сотрудника в режиме личного кабинета с возможностью просмотра личной кадровой информации и формирования запросов в кадровую службу
- Расчёт денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов с учётом стажа и специальных надбавок
- Расчёт денежного довольствия военнослужащих с учётом окладов по должности, по званию и надбавок
- Исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих
- Автоматизация кадрового учёта и расчета заработной платы работников учреждений здравоохранения
- Расчёт заработной платы преподавателей образовательных учреждений в зависимости от нагрузки
- Полная поддержка системы оплаты труда сотрудников в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583.
- Возможность автоматизировать аттестацию государственных гражданских служащих, военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, медицинских и педагогических работников в соответствии с законодательством РФ
- Выполнение общих задач кадрового учета с учётом особенностей кадрового учета военнослужащих, работников правоохранительных органов, государственных и муниципальных служащих, медицинских работников и сотрудников образовательных учреждений.
- Планирование и ведение штатного расписания организации
- Полный учёт персональных данных сотрудников необходимых для кадровой работы с обеспечением требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ
- Обеспечение учёта рабочего времени по стандартным и нетиповым схемам
- Ведение учета прав на отпуска и расчет остатков использованных ранее отпусков для всех видов отпусков
- Обеспечивает ведение воинского учёта сотрудников
- Синхронизация с 1С: Бухгалтерия 8 для отражения заработной платы, налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете.
- Автоматизированный и полностью документированный процесс выплаты зарплаты авансом, в межрасчётный период и по результатам работы за месяц
- Реализация перечислений в рамках зарплатных проектов с возможностью непосредственного электронного обмена документами с банками
- Автоматизированный расчёт, НДФЛ, страховых взносов, возможность отправки электронной отчетности в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат непосредственно из программы.
- Автоматизация персонифицированного учёта и формирования сведений для ПФР
- Поддержка пилотного проекта по выплате пособий сотрудникам напрямую из ФСС РФ в регионах, участвующих в проекте
- Автоматическое формирование статистических отчеты, с возможностью отправки их в Росстат в электронном виде сразу из программы
ООО «КОРБАЙТ» © 2018 — 2020
Все права защищены
г. Москва. Дербеневская набережная, 11
Бизнес Центр Полларс, метро Павелецкая