Menu
Menu

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП

Название программы

Цена в рублях

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП

136 000

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП –конфигурация, обладающая наиболее полным функционалом из всей линейки продукта 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения. Подходит для предприятий любого масштаба, особенно актуальна для юридических лиц со сложной, разветвленной структурой, многочисленным штатом и сложными расчетами заработной платы.

Это оптимальное решение для силовых структур, правоохранительных органов, медицинских и образовательных учреждений, органов исполнительной муниципальной власти и других бюджетных учреждений.

Программа разработана таким образом, чтобы учитывать все особенности начисления заработной платы и ведения кадрового учета в государственных бюджетных учреждениях, например:

  • ✔ В государственных и муниципальных учреждениях: должности госслужащих, классные чины, реестры госслужащих, гос контракты служащих, учет стажа, выслуга, личные карточки и т.п.
  • ✔ В медицинских учреждениях: расчет оплаты труда по ПКГ/ПКУ, тарифы ФМБА, учет доступа к запрещенных средствам, подтверждение квалификации.
  • ✔ В Образовательных учреждениях: оплата по окладу и по нагрузке, доплаты за классное руководство, тетради и т.п., надбавочные коэффициенты и т.п.
  • ✔ В силовых структурах: учет званий, списков частей, призыв, контракт, командировки и переводы, расчет денежного довольствия, оклад по званию, должности, выслуга лет, надбавки за гостайну, риск для жизни и т.п.

Звоните  +7(495)123-38-86  или

От базовой версии и версии ПРОФ, она отличается расширенным функционалом, который включает в себя следующие возможности:

  • ✔ Поиск, просмотр и отслеживание резюме кандидатов на популярных кадровых сайтах, подбор по параметрам, размещение вакансий предприятия и отслеживание ответов на них.
  • ✔ Функция «электронного интервью»с кандидатом, включающего в себя различные типы вопросов: описательные, провокативные и т.п. с возможностью анализа его ответов по разным критериям.
  • ✔ Возможность оценить каждого сотрудника по системе «360 градусов», когда конкретного человека оценивает все взаимосвязанное окружение, от руководителей, до подчиненных и он сам с целью анализа и получения наиболее объективной картины.
  • ✔ Использование грейдов (групп должностей по определенным параметрам) для создания мотивационных схем;
  • ✔ Применение при расчете заработной платы социальных льгот и компенсаций;
  • ✔ Комплексная работа с персоналом, включающая адаптацию, обучение, развитие карьеры;
  • ✔ Электронное обучение. Программа предоставляет возможность разработать электронные курсы и тесты, направленные на быстрое обучение сотрудников;
  • ✔ Планирование, проведение и оценка результатов аттестации персонала;
  • ✔ Создание кадрового резерва предприятия;
  • ✔ Управление карьерой сотрудников;
  • ✔ Анализ расходов на ФОТ и другие расходы на сотрудников по проектам и направлениям деятельности;
  • ✔ Реализация программ по охране труда и ТБ: допуски к работам, медосмотры, инструктажи, учет несчастных случаев на производстве.
  • ✔ Возможность удаленного доступа для линейных руководителей и сотрудников.
  • ✔ Версионирование документов кадрового учета (сохранение предыдущих версий документов с возможностью отслеживания, кто, когда и какие изменения производил).
  • ✔ Воинский учет граждан.
  • ✔ Учет работы предприятия по договорам гражданско-правового характера.

 

Программа обеспечивает полноценный кадровый учет, реализуя требования законодательства о сохранности персональных данных сотрудников. К стандартным сведениям персональных данных (ФИО, образование, опыт работы, адреса, номера СНИЛС, и ИНН, паспортных данных и т.п.) можно добавлять любые другие сведения, используя файлы разного формата (фото, резюме, таблицы и сканы).

Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП  реализовывает возможность автоматически оформлять приказы и документы, связанные с любыми кадровыми событиями: стандартные трудовые договора, должностные инструкции, переводы, увольнения, совмещения, и т.п.

При расчете заработной платы учитываются все льготы, вычеты, премии, переработки и отгулы, возможно внесение дополнительных сведений о рабочих днях и часах, а затем произвести перерасчет, в том числе и с оформлением соответствующих документов «задним числом». Ведутся все расчетные и платежные ведомости.

Основные характеристики программы 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП

  • Управление подбором персонала, работой с вакансиями, откликами кандидатов
  • Управление обучением и развитием персонала
  • Возможность формирования кадрового резерва
  • Автоматизированный процесс проведения оценки персонала по методологии «Оценка 360°»
  • Возможности проведения спецоценки условий труда, инструктажа по охране труда, оформления расследования несчастных случаев на производстве
  • Подключение любого сотрудника в режиме личного кабинета с возможностью просмотра личной кадровой информации и формирования запросов в кадровую службу
  • Расчёт денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов с учётом стажа и специальных надбавок
  • Расчёт денежного довольствия военнослужащих с учётом окладов по должности, по званию и надбавок
  • Исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих
  • Автоматизация кадрового учёта и расчета заработной платы работников учреждений здравоохранения
  • Расчёт заработной платы преподавателей образовательных учреждений в зависимости от нагрузки
  • Полная поддержка системы оплаты труда сотрудников в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583.
  • Возможность автоматизировать аттестацию государственных гражданских служащих, военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, медицинских и педагогических работников в соответствии с законодательством РФ
  • Выполнение общих задач кадрового учета с учётом особенностей кадрового учета военнослужащих, работников правоохранительных органов, государственных и муниципальных служащих, медицинских работников и сотрудников образовательных учреждений.
  • Планирование и ведение штатного расписания организации
  • Полный учёт персональных данных сотрудников необходимых для кадровой работы с обеспечением требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ
  • Обеспечение учёта рабочего времени по стандартным и нетиповым схемам
  • Ведение учета прав на отпуска и расчет остатков использованных ранее отпусков для всех видов отпусков
  • Обеспечивает ведение воинского учёта сотрудников
  • Синхронизация с 1С: Бухгалтерия 8 для отражения заработной платы, налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете.
  • Автоматизированный и полностью документированный процесс выплаты зарплаты авансом, в межрасчётный период и по результатам работы за месяц
  • Реализация перечислений в рамках зарплатных проектов с возможностью непосредственного электронного обмена документами с банками
  • Автоматизированный расчёт, НДФЛ, страховых взносов, возможность отправки электронной отчетности в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат непосредственно из программы.
  • Автоматизация персонифицированного учёта и формирования сведений для ПФР
  • Поддержка пилотного проекта по выплате пособий сотрудникам напрямую из ФСС РФ в регионах, участвующих в проекте
  • Автоматическое формирование статистических отчеты, с возможностью отправки их в Росстат в электронном виде сразу из программы

ООО «КОРБАЙТ» ©  2018 — 2019
Все права защищены

Заполните форму заявки

Спасибо за Ваше обращение! Мы ответим Вам в ближайшее время!