Menu
Menu

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

Название программы

Цена в рублях

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

28 100

1C:Зарплата и кадры государственного учреждения

Конфигурация предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в бюджетных государственных и муниципальных учреждениях:

  • ✔ Школах, детских садах, средних и высших учебных заведениях;
  • ✔ Учреждениях здравоохранения;
  • ✔ Силовых и военных структурах,
  • ✔ Органах исполнительной и законодательной власти и т.п.

 

Программа позволяет осуществлять все процессы управления кадровыми ресурсами: планирование, бюджетирование, мотивация, аттестация, ключевые показатели эффективности, обеспечения предприятия кадрами: подбор кадров, адаптация и обучение, создание кадрового резерва, а также кадровый учет.

Разработана таким образом, чтобы учитывать все особенности начисления заработной платы и ведения кадрового учета в государственных бюджетных учреждениях, например:
 

  • ✔ В государственных и муниципальных учреждениях: должности госслужащих, классные чины, реестры госслужащих, гос. контракты служащих, учет стажа, выслуга, личные карточки и т.п.
  • ✔ В медицинских учреждениях: расчет оплаты труда по ПКГ/ПКУ, тарифы ФМБА, учет доступа к запрещенных средствам, подтверждение квалификации.
  • ✔ В Образовательных учреждениях: оплата по окладу и по нагрузке, доплаты за классное руководство, тетради и т.п., надбавочные коэффициенты и т.п.
  • ✔ В силовых структурах: учет званий, списков частей, призыв, контракт, командировки и переводы, расчет денежного довольствия, оклад по званию, должности, выслуга лет, надбавки за гостайну, риск для жизни и т.п.

Звоните  +7(495)123-38-86  или

Программа зарплата и кадры государственного учреждения 8 в части управления персоналом имеет разнообразные возможности на уровне всех структур предприятия:

На уровне руководства:

  • ✔ Разрабатывать стратегию управления персоналом;
  • ✔ Развивать организационную структуру предприятия;
  • ✔ Делать анализ сведений о персонале;
  • ✔ Оценивать эффективность работы кадровой службы;
  • ✔ Управлять корпоративной культурой

На уровне службы управления персоналом:

  • ✔ Вести поиск, сравнение и отбор кандидатов;
  • ✔ Оценивать сотрудников по заданным критериям;
  • ✔ Осуществлять повышение их квалификации;
  • ✔ Производить повышения и управлять карьерой;
  • ✔ Создавать и реализовывать мотивационные программы.

На уровне финансовых служб:

  • ✔ Планировать бюджет на оплату труда персонала;
  • ✔ Отслеживать и оценивать затраты бюджета при увеличении численности, в случае переработок, внеплановых выплат и т.п.;
  • ✔ Контролировать соответствие размеров фонда оплаты труда запланированному;
  • ✔ Анализировать результаты мотивационных схем и выделять наиболее оптимальные по финансовым и иным материальным затратам.

На бухгалтерском уровне:

  • ✔ Делать все виды начислений, причем специфичные для каждого вида предприятия: для военнослужащих, правоохранительных органов, медработников;
  • ✔ Учитывать все существующие нормы законодательства, вычеты, льготы, надбавки и коэффициенты;
  • ✔ Рассчитывать другие виды денежных вознаграждений: отпуск, больничный, командировка;
  • ✔ Делать необходимые удержания;
  • ✔ Рассчитывать подоходный налог и обязательные взносы;
  • ✔ Выплачивать заработную плату любым удобным способом: на карты, через кассу, методом депонирования.

На уровне руководителей отделов:

  • ✔ Отбирать кандидатов на должности по заданным параметрам
  • ✔ Планировать, проводить обучение и повышение квалификации;
  • ✔ Проводить аттестацию;
  • ✔ Управлять финансовой мотивацией (премии, поощрения и т.п.)
  • ✔ Оценивать результаты работы сотрудников.

На уровне сотрудников предприятия:

  • ✔ Получать сведения о размере начисленной заработной платы, вычетов и удержаний, премий и других расчетов;
  • ✔ Получать справочную информацию по любым вопросам.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — это программа, которую можно тонко настраивать в части определения круга лиц, имеющих возможность работать с персоналом, при необходимости можно организовать рабочее место для самообслуживания сотрудников. Программа может работать удаленно, через Интернет.

Основные характеристики системы 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения:

  • Расчёт денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов с учётом стажа и специальных надбавок
  • Расчёт денежного довольствия военнослужащих с учётом окладов по должности, по званию и надбавок
  • Исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих
  • Автоматизация кадрового учёта и расчета заработной платы работников учреждений здравоохранения
  • Расчёт заработной платы преподавателей образовательных учреждений в зависимости от нагрузки
  • Полная поддержка системы оплаты труда сотрудников в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583.
  • Выполнение общих задач кадрового учета с учётом особенностей кадрового учета военнослужащих, работников правоохранительных органов, государственных и муниципальных служащих, медицинских работников и сотрудников образовательных учреждений.
  • Планирование и ведение штатного расписания организации
  • Полный учёт персональных данных сотрудников необходимых для кадровой работы с обеспечением требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ
  • Обеспечение учёта рабочего времени по стандартным и нетиповым схемам
  • Ведение учета прав на отпуска и расчет остатков использованных ранее отпусков для всех видов отпусков
  • Обеспечивает ведение воинского учёта сотрудников
  • Синхронизация с 1С: Бухгалтерия 8 для отражения заработной платы, налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете.
  • Автоматизированный и полностью документированный процесс выплаты зарплаты авансом, в межрасчётный период и по результатам работы за месяц
  • Реализация перечислений в рамках зарплатных проектов с возможностью непосредственного электронного обмена документами с банками
  • Автоматизированный расчёт, НДФЛ, страховых взносов, возможность отправки электронной отчетности в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат непосредственно из программы.
  • Автоматизация персонифицированного учёта и формирования сведений для ПФР
  • Поддержка пилотного проекта по выплате пособий сотрудникам напрямую из ФСС РФ в регионах, участвующих в проекте
  • Автоматическое формирование статистических отчеты, с возможностью отправки их в Росстат в электронном виде сразу из программы

ООО «КОРБАЙТ» ©  2018 — 2019
Все права защищены

Заполните форму заявки

Спасибо за Ваше обращение! Мы ответим Вам в ближайшее время!